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公共法律教学部部门职责和岗位职责
新闻来源:    点击数:798    更新时间:2020/4/19 13:03:39  

一、部门职责和目标任务

(一)部门职责

1.承担全院非法律专业的法律基础课程和与专业相关的法律课程的授课任务;

2.负责本部门教学管理的各项工作,

3.负责本部门的师资队伍建设;

4.负责本部门教职工的思想政治教育和安全稳定工作;

5.完成领导交办的其它任务。

(二)目标任务

1.课程设置科学合理,人才培养方式符合社会需求;

2.教学管理规范有序,无教学事故,教风端正;

3.师资队伍结构合理,素质优良;

4.教职工思想稳定,无安全事故;

5.圆满完成领导交办的其它工作任务。

二、岗位职责和目标任务

(一)主任

岗位职责:

1.主持部门工作,全面负责本部门的安全稳定和党风廉政建设工作;

2.负责本部门的课程建设、师资队伍建设, 负责本部门教学管理的各项工作;

3.负责本部门行政管理各项工作,审批本部门年度经费的使用和各项开支;

4.负责落实本部门人员的业务培训和考核,对本部门人员的使用、调动、专业技术职务的评定和聘任、考核、奖惩等提出意见和建议;

5.积极开展市场调研,组织高职教育理论和学术研究;

6.完成领导交办的其他工作。

目标任务:

1.坚持民主集中制,重大事项集体研究决策;

2.教职工政治思想稳定,不出现安全事故;

3.积极开展调研,课程设置合理,人才培养方式符合社会需求;

4.合理使用经费,各项开支合法合规;

5.对本部门人员的管理严格公正,无教学事故和吃拿卡要现象;

6.圆满完成领导交办的其它工作。

(二)副主任

岗位职责:

1.协助主任开展工作,安排、布置、实施教学、教研与科研范围内的工作,在调研的基础上,制定、修改、完善课程设置;

2. 负责制定本部教学、教研和科研方面的管理制度及相应教学文件,参与制定本部门年度工作计划、发展规划;

3. 负责组织教学部署,开展教学检查和总结。负责听课、评课,检查教案、课程标准、教学进度设计,收集教师与学生对教学的意见和建议;

4. 负责组织落实教师业务培训、进修、挂职锻炼;

5. 完成系主任交办的其他工作。

目标任务:

1.妥善安排课程授课教师及新授课教师的试讲、考核工作;

2.认真开展听课、授课情况的检查工作,发现问题敢抓敢管,努力端正教风;

3.积极组织、带动教师完成课题申报工作,浓厚教研、科研氛围;

4.组织教师积极开展教学改革、教材研发,因材施教,努力提高教学质量,增强教学效果;

5.圆满完成领导交办的其它工作任务。

(三)教学秘书

岗位职责:

1.协助副主任进行排课、调课,组织新教师试讲,统计教学工作量等教务工作;

2.协助领导进行教学检查和督导,对在教学检查中发现的问题进行归纳汇总,并对教师的整改情况进行跟踪督导;

3.协助教务处和各系安排期末考试、缓考、补考,建立、保管学生成绩档案;

4.完成领导交办的其它工作。

目标任务:

1.切实增强服务意识,妥善安排排课、监考、评教等教务、考务工作;

2.工作认真细致,及时准确完成教师教学、科研工作的信息、数据的采集登统;

3.工作积极主动,协调好本部和教务处、科研处及其它系部的工作;

4.圆满完成领导交办的其它工作任务。

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